Калькулятор отпускных в Казахстане — сервис для быстрого и точного расчёта отпускных выплат по актуальному Трудовому кодексу РК. Учитывает стаж, средний заработок, количество дней отпуска. Идеально подходит для работников, работодателей, бухгалтеров.
Популярные расчёты отпускных
| Средний заработок | Дней отпуска | Сумма отпускных |
|---|---|---|
| 350 000 ₸ | 10 | 116 667 ₸ сто шестнадцать тысяч шестьсот шестьдесят семь тенге |
| 250 000 ₸ | 7 | 58 333 ₸ пятьдесят восемь тысяч триста тридцать три тенге |
| 700 000 ₸ | 14 | 326 667 ₸ триста двадцать шесть тысяч шестьсот шестьдесят семь тенге |
| 180 000 ₸ | 5 | 25 000 ₸ двадцать пять тысяч тенге |
| 450 000 ₸ | 15 | 225 000 ₸ двести двадцать пять тысяч тенге |
Популярные расчёты
Преимущества калькулятора
- Формула строго по Трудовому кодексу РК
- Учитывается стаж и средний заработок
- Автоматический расчет для любого количества дней отпуска
- Бесплатно и без регистрации
- Можно рассчитать с учетом налогов и вычетов
- Работает для любых профессий и специальностей
- Ссылка на официальную законодательную базу
- SEO-оптимизированные формулы и результаты
Часто задаваемые вопросы по расчету отпускных
- Как считается средний заработок для отпускных?
Сумма зарплаты за 12 месяцев, делённая на 12 и на 29,3 (среднее число календарных дней в месяце). - Какие налоги удерживаются с отпускных?
Индивидуальный подоходный налог (ИПН), обязательные пенсионные взносы (ОПВ) — как с обычной зарплаты. Обычно удерживается 10% ИПН и 10% ОПВ. - Можно ли использовать калькулятор для официальных расчётов?
Да, формула соответствует Трудовому кодексу РК. Для официальных расчётов обязательно уточняйте порядок выплат в вашей организации. - Что делать, если отпускные рассчитаны неверно?
В первую очередь, обратитесь к работодателю или в бухгалтерию. Если вопрос не решён — вы можете обратиться в суд или органы по труду. - Какой минимальный и максимальный размер отпускных?
Минимального размера нет, всё зависит от зарплаты и стажа. Максимум законом не ограничен. - Может ли работодатель отказать в отпуске?
Нет, работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск согласно ТК РК (ст. 87-89). - Можно ли получить отпускные заранее?
Да, отпускные обычно выплачиваются не позднее чем за три дня до начала отпуска (ст. 126 ТК РК). - Сколько дней отпуска положено по закону?
Ежегодный оплачиваемый отпуск в Казахстане — не менее 24 календарных дней. Для отдельных профессий и категорий — больше.
Как рассчитываются отпускные?
- Формула соответствует Трудовому кодексу РК
- Учитывается средний заработок за 12 месяцев
- Количество календарных дней отпуска
- Учёт налогов и вычетов (по желанию)
Проверьте результат — калькулятор бесплатен и работает онлайн!
Законодательная база
Расчёт производится по Трудовому кодексу Республики Казахстан (статья 87, 88, 89). Для более подробной информации вы можете ознакомиться с официальным текстом закона на сайте adilet.zan.kz.